Erhvervsaftaler: Styrk trivsel & mental bæredygtighed i din virksomhed
E-stimate personprofiler
Hvis du som arbejdsgiver går op i både dine medarbejdere og i dit produkt/det du tilbyder, så er personprofiler noget du skal se nærmere på. Med profilerne får du indblik i dine medarbejderes kommunikationsstile, deres karaktertræk og deres motivation. Jeg anvender det ikke kun som et redskab til dig som leder, men lige så meget som et redskab til medarbejderen. Profilen vil nemlig blive gennemgået med den enkelte medarbejder, som får indblik i sine egne ressourcer og udviklingsmuligheder. Flere gange har jeg oplevet, at dét samarbejder der nogle gange har været svært mellem 1 eller flere medarbejdere, bliver så meget nemmere bagefter, fordi der skabes forståelse, ikke kun for sig selv, men for de forskellige reaktioner mennesker imellem.
Ønsker du trivsel, stærk samarbejde og sundt arbejdsmiljø, så ring til mig og hør nærmere.
Hvis du er soloselvstændig, så er personprofilen lige så vigtig, fordi du er dén, der skal kunne lede dig selv på allerbedstevis.
TrivselsCoach
Få din egen coach tilknyttet virksomheden, og giv dine medarbejde en af de goder der hurtigt og effektivt gavner både dem og dig.
For dig som arbejdsgiver betyder det penge på bundlinjen og stabil arbejdskraft. For din medarbejder betyder det mulighed for at tage mistrivsel og stress inden det sætter sig for alvor. Fælles for jer betyder det personlig udvikling, og at I væger trivsel, ansvar og godt arbejdsmiljø.
Samtalerne kan afvikles hos jer, så medarbejderen fortsat kan være mest mulig effektiv.
Vejen til samarbejde
Nogle gange kan ting blive udfordrende. Samarbejdet kan køre af sporet. Travlheden kan tage arbejdsglæden, og misforståelser opstår.
Her er det vigtig hurtigt at se på “Vejen til samarbejde”. Hvad skal der til for at forbedre den situation der er opstået? Hvordan opstod den i det hele taget? Og hvad er der på spil i de implicerede mennesker?
Når jeg tilbyder “Vejen til samarbejde” er det med afsæt i individuelle sessioner forud for fællesmøder. Nogen kalder møderne for konflikthåndtering. Jeg kalder det ganske kort for fællesmøder, fordi fællesskabet er fundamentet, for at tingene kan få perspektiv, retning og forløsning. For at et samarbejde kan løfte sig ud af konflikt, skal der både ses på spændingerne og på mulighederne.
Hvis noget er blevet svært, så ræk ud, og få hjælp til at finde “Vejen til samarbejde” igen
Få mere information nu
Skal vi tage direkte kontakt til dig? Benyt dig af formularen, og vi ringer til dig hurtigst muligt.
Stabile medarbejdere
Alle véd hvor vigtigt arbejdsglæde og trivsel er for både den enkelte og for virksomheden. At have stabile medarbejdere er derfor et meget vigtigt lederfokus. Noget af det I kan gøre, er at skabe temadage og tilbyde kurser, der giver mulighed for udvikling, højere trivsel og faglighed.
Jeg bruger blandt andet naturen til at stabilisere og højne den personlige trivsel, og jeg arbejder ud fra den regenerative tankegange. Alt kan sammensættes, så det passer bedst ind hos jer, og det vigtigste er, at få ting til at matche, så I vælger selv, om I ønsker naturterapeutisk forløb eller mere “klassiske” workshops.
Stress og mistrivsel kan forebygges, og via simple øvelser kan medarbejderne opnå:
- Mere robusthed til håndtering af arbejdspres
- Højere effektivitet og personlig indsigt i egne kompetencer
- Forbedret evne til at opdage og håndtere både indre og ydre stressorer
- Mere energi og arbejdsglæde
- Sundere grænsesætning og relations evner
Hvis du har opdaget hvor vigtigt det er at fastholde dine medarbejdere, og at skabe det bedste afsæt for trivsel og psykologisk tryghed, så skriv til mig, hvis vi sammen skal skabe det næste arrangement.
Læs om øvrige foredrag og kurser her, som alle vil kunne tilpasses netop din virksomhed.
Mest for Jobcentre
Siden 2010 har jeg arbejdet for forskellige jobcentre med mennesker på kanten af arbejdsmarkedet, særligt dem der har mistet rodfæste og ikke længere selv kan finde tilbage.
Jeg har derfor bred kendskab til både lovgivning og målgruppen af mennesker der er tilkendt fleksjob og ressourceforløb, samt de der modtager kontanthjælp og sygedagpenge. Jeg vægter i særlig høj grad, at skabe udvikling for både den enkelte, og at fremstille skriftlige rapporter og tilbagemeldinger, som giver indblik i mulighederne fremadrettet.
Mental Sundhed leverer følgende ydelser:
- Coaching
- Funktionsudvikling og funktionsevnebeskrivelser
- Personlig mentor med fokus på både personlig udvikling og beskæftigelse
- Udskrivningsmentor for psykiatrien
- Udviklings- og mestringsforløb med fokus på både fysiske og psykisk sundhed, og ikke mindst sundhedsfremmende forløb.